Foireann géarchéime a bhunú

Cén fáth go gcóiríonn tú do fhoireann ghéarchéime roimh ré

Le linn géarchéime, níl am ann fós a fháil amach cé atá freagrach as cad. Cailleann doiléireacht nóiméid nach bhfuil agat. Coiscíonn foireann réamhshocraithe daoine ó bheith ag fanacht ar a chéile nó ag déanamh obair dhúbalta. Trí róil, sainordú agus inrochtaineacht a leagan amach roimh ré, is féidir le do fhoireann tosú láithreach. Tá a fhios ag gach duine cad a bhfuiltear ag súil leis uathu. Tugann sé sin suaimhneas agus luas, go díreach ag an nóiméad is tábhachtaí.

Na príomhróil i bhfoireann ghéarchéime

Tá foireann ghéarchéime comhdhéanta de roinnt ról seasta. Is féidir leis na hainmneacha a bheith éagsúil de réir eagraíochta, ach tá na cúraimí aitheantas. Sann duine seasta agus ionadaí do gach ról.

• Ceannaire foirne: coinníonn an forléargas, déanann cinntí agus coinníonn an t-am. An pointe teagmhála don fhoireann ar fad.
• Urlabhraí: is é aghaidh na heagraíochta ar an taobh amuigh agus labhraíonn sé leis an bpreas agus leis an bpobal thar ceann na heagraíochta.
• Comhairleoir cumarsáide: cinneann an straitéis agus an teachtaireacht lárnach agus comhairlíonn sé ceannaire agus urlabhraí na foirne.
• Anailísí timpeallachta: leanann meáin shóisialta agus nuacht, tomhaiseann cad atá ag déanamh imní agus aithníonn ráflaí agus imní.
• Logálaí: taifeadann sé gach cinneadh agus gníomh le stampa ama, ionas go mbíonn soiléir ina dhiaidh cad a tharla.

Sainordú: cé a féidir cad a chinneadh?

Oibríonn foireann go tapa amháin nuair atá sé soiléir cé atá i dteideal cinneadh a dhéanamh gan cead a fháil ar dtús. Sin mandáid. Leag síos cé na cinntí is féidir leis an bhfoireann a dhéanamh go neamhspleách agus cathain atá duine níos airde san eagraíocht ag teastáil. Déan comhaontuithe faoi chumarsáid freisin: an féidir leis an urlabhraí teachtaireacht a sheoladh amach féin, nó an gcaithfidh sé dul tríd an gceannaire foirne ar dtús? Cuireann comhaontuithe soiléire cosc ar theachtaireachtaí a fhágáil ar leataobh nó dul amach gan rialú.

Infhaighteacht agus picéad a eagrú

Ní ghabhann géarchéim aird ar uaireanta oifige. Sin é an fáth a socrú inrochtaineacht lasmuigh d'uaireanta oibre trí shocrú piocéid. Le piocéid, tá duine le ról inghlaoimh i gcónaí, fiú ag an deireadh seachtaine agus san oíche. Déan liosta teagmhála cothrom le dáta le huimhreacha teileafóin agus comhaontú soiléir faoin gcaoi a nglaoitear ar an bhfoireann. Tástáil go rialta an bhfuil gach duine inrochtana i ndáiríre. Liosta nach bhfuil ceart ní fiú é i ngéarchéim.

Stappenplan

Veelgestelde vragen

Cé chomh mór ba chóir foireann géarchéime a bheith?

Coinnigh an fhoireann chomh beag agus is féidir agus chomh mór agus is gá. Oibríonn cúig go hocht duine le róil shoiléire go minic go maith. Moilleoidh foireann ró-mhór an cinnteoireacht. Déan cinnte go mbíonn ionadaithe ann i gcónaí ionas go mbíonn an fhoireann iomlán fiú in éagmais.

Cad é an difríocht idir ceannaire foirne agus urlabhraí?

Stiúrann ceannaire na foirne an fhoireann go hinmheánach agus déanann sé cinntí. Is é an t-urlabhraí an aghaidh sheachtrach agus cumarasáideann sé thar ceann na heagraíochta leis na meáin agus leis an bpobal. Trí na róil seo a scaradh, is féidir leis an gceannaire díriú ar an stiúradh agus an t-urlabhraí ar an gcumarsáid.

Cé chomh minic ba chóir do fhoireann ghéarchéime cleachtadh?

Cleacht ar a laghad cúpla uair sa bhliain. Malartaigh cleachtaí móra le hoiliúintí gearr, simplí. Coinníonn cleachtadh rialta na róil géar agus cinntíonn sé go n-éiríonn baill foirne nua níos sciobtha chuige.